本文提供多篇内容参考，可直接点击跳转详细解答

• 1、不付加班费可以申请经济补偿金吗？
• 2、暖心！沈阳公安为6000农民工讨薪8000万
• 3、如何看待德阳一恶意欠薪者被刑拘，百万血汗钱返还农民工？

不付加班费可以申请经济补偿金吗？ (一)

贡献者回答当然可以了，不但可以，还可以要求经济补偿金及加班费一并支付。这里有一个案例供您参考：

基本案情

张某于2020年6月入职某科技公司，月工资20000元。某科技公司在与张某订立劳动合同时，要求其订立一份协议作为合同附件，协议内容包括“我自愿申请加入公司奋斗者计划，放弃加班费。”半年后，张某因个人原因提出解除劳动合同，并要求支付加班费。某科技公司认可张某加班事实，但以其自愿订立放弃加班费协议为由拒绝支付。张某向劳动人事争议仲裁委员会（简称仲裁委员会）申请仲裁。

申请人请求

请求裁决某科技公司支付2020年6月至12月加班费24000元。

处理结果

仲裁委员会裁决某科技公司支付张某2020年6月至12月加班费24000元。

案例分析

本案的争议焦点是张某订立放弃加班费协议后，还能否主张加班费。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：……（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（法释[2020]26号）第三十五条规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。”加班费是劳动者延长工作时间的工资报酬，《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条明确规定了用人单位支付劳动者加班费的责任。约定放弃加班费的协议免除了用人单位的法定责任、排除了劳动者权利，显失公平，应认定无效。

本案中，某科技公司利用在订立劳动合同时的主导地位，要求张某在其单方制定的格式条款上签字放弃加班费，既违反法律规定，也违背公平原则，侵害了张某工资报酬权益。故仲裁委员会依法裁决某科技公司支付张某加班费。

典型意义

崇尚奋斗无可厚非，但不能成为用人单位规避法定责任的挡箭牌。谋求企业发展、塑造企业文化都必须守住不违反法律规定、不侵害劳动者合法权益的底线，应在坚持按劳分配原则的基础上，通过科学合理的措施激发劳动者的主观能动性和创造性，统筹促进企业发展与维护劳动者权益。

暖心！沈阳公安为6000农民工讨薪8000万 (二)

贡献者回答昨日，沈阳市公安局发布消息称，春节前夕，沈阳公安共化解拖欠农民工工资案件60起，依法为6000余名农民工解决拖欠工资款达8000余万元，依法处理涉嫌拒不支付劳动报酬罪的犯罪嫌疑人40人，其中刑事拘留34人、逮捕3人，切实维护了农民工的合法权益。沈阳警方对外通报四起典型案件。

年终岁尾，沈阳市公安局针对拖欠农民工工资这一热点，紧紧围绕打造国际化营商环境，坚持把解决好拖欠农民工工资问题，作为切实维护广大群众合法权益的民生问题，积极会同人社、信访、建委等相关部门，对在沈从事生产建设的农民工群体，依法解决了一大批拖欠农民工工资问题。

案例一：

沈河为82名农民工讨薪253万

去年年底，在沈阳某大学建筑工地务工的农民工先后投诉9起拖欠工资案件，涉及金额达253万元。

沈阳市公安局沈河分局第一时间组织工作组开展调查，经查，沈阳某大学两项工程项目因未进行审计等原因，项目完成近三年未支付施工单位工程款，造成拖欠农民工工资。

警方通过协调人社、法院、街道办事处等单位多次召开联席会议，研究解决问题。

最终，沈阳某大学同意垫付拖欠的农民工工资，并将拖欠工资汇入沈河区农民工维权账户。在各分管单位共同监督下，253.83万元拖欠工资以实名制方式足额发放到82名农民工手中。

案例二：

浑南为35名农民工讨薪29万

去年11月20日，浑南区沈中大街某高校在建工地聚集50多名农民工讨薪。

经沈阳市公安局浑南分局通过区维权中心调查认定，拖欠责任主体河南某建设公司共拖欠35名砌砖农民工工资款29万元。

经连夜开展工作，当日22时许，将工资全部发放到农民工手中。

案例三：

沈北为300余农民工讨薪1460万

去年11月27日，100余名农民工在沈北新区某售楼处门前讨要拖欠工资。

经查，该项目因承建方与分包商纠纷，致使300余名农民工一年血汗钱未能发放，苦苦在停水停电的寒冷宿舍内等待。

沈阳市公安局沈北新区分局积极配合虎石台经济区市场局与开发单位、建设单位沟通，决定先由开发商、建筑商、施工班组三方在虎石台经济区市场局的监督下共同核算工人工资，由开发商、建筑商共同筹措资金。

12月2日，1460万元工资款最终发放到了300余名农民工手中。

案例四：

沈北为农民工讨薪145万

去年，沈北新区某建筑工地连续发生多起农民工集体上访。

经沈阳市公安局沈北新区警方调查，该建设项目中的蓄水池、泵房、辅料间、食堂四个分项目由王某分包，王某拖欠供应商200余万元材料款和农民工200余万元人工费，躲债逃匿。

沈北新区分局通过多次协调，先后为材料商解决拖欠材料款40余万元，为农民工解决工资145万元。

同时，依法立案侦查，将王某列为网上逃犯。

去年，11月22日，沈北新区分局奔赴铁岭、开原、昌图等地，最终将涉嫌拒不支付劳动报酬罪的犯罪嫌疑人王某抓获，现已对其依法刑事拘留，案件审理工作正在进行中。

（回答发布于2017-01-25，当前相关购房政策实际为准）

点击查看更多房产信息

如何看待德阳一恶意欠薪者被刑拘，百万血汗钱返还农民工？ (三)

贡献者回答我个人觉得这是这件事情应该有的结果，恶意欠薪这是一种很恶劣的行为，农民工是真的不容易，他们是在用自己的汗水和生命去赚钱。

农民工们每天起早贪黑，忍受着恶劣的工作环境，做着特别累的脏活苦活，他们是靠自己的双手去挣钱，就算条件再不好，工作再辛苦，他们也都没有怨言，因为他们不能有怨言，也不能喊苦说累，他们还有一家的人需要靠他辛苦工作挣钱来养活。

农民工应该是生活在这个社会比较底层的人，他们的家庭都不富裕，可能他们上边有老人，老人又生病，需要花钱来买药，下边又有小孩儿，也需要钱来交学费，他们有一家人要吃饭，要穿衣服，还有各种人情世故去花钱，所以他们都拼命不赚钱，但是就在他们辛辛苦苦用自己的劳动和汗水去赚钱，到了发工资本来该高高兴兴的时候，那个黑心的老板竟然没有道德的恶意欠薪，对于这种行为真的是应该严惩。

虽然我们无法避免生活中的问题和困难，但是我们可以用乐观的心态去面对这些难题，积极寻找这些问题的解决措施。酷斯法希望拒不支付劳动报酬罪典型案例.拒不支付劳动报酬罪，能给你带来一些启示。

劳动仲裁在线咨询

小微企业认定标准资产总额怎么算!2021年小微企业资产总额认定标准