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• 1、劳动法最新版本是哪一年

劳动法最新版本是哪一年 (一)

优质回答2018年。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容：劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生，女工与未成年工的特殊保护制度，劳动纪律与奖惩制度，社会保险与劳动保险制度，职工培训制度，工会和职工参加民主管理制度，劳动争议处理程序以及对执行劳动法的监督和检查制度等。劳动法最早属于民法的范围，十九世纪以来，随着工业革命的发展，劳动法在各国的法律体系中日益占有重要的地位，并逐渐脱离民法而成为一个独立的法律部门。新中国成立后，中国先后制定了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动保险条例》《劳动保障监察条例》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《女职工劳动保护特别规定》《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》《劳动行政处罚听证程序规定》《劳动监察员管理办法》等一系列劳动法律法规，这些和相关的司法解释一起，构成了广义上的劳动法。狭义上的劳动法，仅指《中华人民共和国劳动法》。根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第二次修正。

想要成长，必定会经过生活的残酷洗礼，我们能做的只是杯打倒后重新站起来前进。上面关于中国新劳动法的信息了解不少了，酷斯法希望你有所收获。

劳动教养期间是否算工龄

属于劳动合同必备条款的有:签订劳动合同的必备条款