劳动教养期间是否算工龄
被劳动教养的公务员任职期间的工龄怎么算? (一)
答没有工资不计算工龄,如果被劳教的公务员是政法系统的,直接开除;如果是其他行政单位的公务员,就要看领导怎么考虑了,最少都是处分,行政级别降级,工资降级。不光是公务员,事业单位和企业的人员被劳教期间一律不计算工资和工龄。
另外受劳动教养处分的公务员不论是否开除公职,其劳动教养期间均不计算连续工龄。未开除公职的,其劳动教养前的工作时间可以计算为连续工龄;开除公职的,应从重新参加工作之日起计算连续工龄。
生活中的难题,我们要相信自己可以解决,看完本文,相信你对 有了一定的了解,也知道它应该怎么处理。如果你还想了解劳动教养的其他信息,可以点击酷斯法其他栏目。
相关推荐
最新更新
推荐阅读
- 劳动法全文和最新规定.《劳动法》全文
- 帮信罪判缓刑的几率大吗。帮信罪判缓刑是什么意思
- 轻伤两根肋骨判定标准——两根肋骨骨折轻伤
- 已离婚的共同债务法院判决 离婚案件共同债务承担的判决书
- 本补充协议自双方签订之日起生效与劳动合同!补充协议书
- 投资风险评估等级划分5个等级
- 深圳底薪2360加班费统一标准、底薪2360一个月上26天,每天上班11个小时班工资多少钱8小时制,后面三小时加班算加班多少一小时?
- 劳动保障协理员将纳入事业编制~劳动保障协理员是公务员吗
- 七部委关于防范代币发行融资~央行关于防范代币
- 同时,安全管理措施的执行促进了团队协作与风险意识提升,施工人员从“要我安全”转
- 侮辱他人承担什么责任、侮辱他人如何处罚